Wij adviseren bedrijven en organisaties meestal volgens onderstaand vijf-stappenplan. Afhankelijk van de vraag van het bedrijf kunnen we in overleg een of meerdere stappen accentueren of weglaten.

Stap 1- Werkplekanalyse

Wij kijken samen met het bedrijf naar de ziekmeldingen die het gevolg zijn van verkeerde lichaamshouding en verkeerde bewegingen op het werk. Vervolgens analyseren wij de specifieke situatie op de werkplekken. In welke houdingen doet men zijn werk? Welke bewegingen moeten medewerkers maken? Wat gaat goed, wat niet? Waar liggen de risico’s?

Stap 2 - Voorlichting

De deelnemers worden groepsgewijs voorgelicht over mogelijke risico’s van houdingen en bewegingen in hun werksituatie. Dit geeft hen meer  inzicht in de risico’s en in de manieren waarop ze die kunnen voorkomen.

Stap 3 - Instructie

De medewerkers krijgen in kleine groepen praktische instructie. In welke houdingen en met welke bewegingen kun je het werk uitvoeren zonder je lichaam onnodig te belasten? De praktijkgerichte oefeningen zijn specifiek aangepast aan de dagelijkse werkpraktijk.

Stap 4 - Training op de werkplek

Op de werkplek krijgen medewerkers individuele training om het geleerde praktisch bruikbaar te maken. Wij kijken wat er wel en niet goed gaat en geven aanwijzingen die zijn aangepast aan de individuele medewerker.

Stap 5 - Monitoring

Na een aantal weken of maanden komen we op afspraak nog eens langs op de werkplek. We kijken hoe het geleerde in de praktijk wordt toegepast. Wat gaat goed, waar moeten nog puntjes op de i worden gezet? Samen met het bedrijf bespreken we eventuele vervolgacties als dat zinvol is.